5 способов испортить себе карьеру в СССР

Карьера советского человека напрямую зависела от его встроенности в партийно-административную систему. Значение имело все: внешний вид, кулуарные беседы, семейная жизнь. Любое отклонение рассматривалось как неблагонадежность.

1. Отказ вступить в Коммунистическую партию (КПСС)

Партия была не просто политической силой, а стержнем всей государственной иерархии. Членство в КПСС являлось пропуском в номенклатуру — то есть в пул руководящих должностей (директора заводов, заведующие отделами, ректоры вузов, судьи, прокуроры и т.д.). Беспартийный мог дослужиться до начальника цеха или заведующего лабораторией, но на пост выше его уже не утвердили бы. Партбилет также давал преимущества при распределении бесплатных жилья и путевок на отдых. Без него эти блага становились малодоступными.

2. Открытая демонстрация религиозности

Атеизм был официальной государственной идеологией. Религия считалась «пережитком прошлого», а церковь — враждебным или, в лучшем случае, нейтральным институтом, который не должен влиять на советского человека. Публичное посещение церкви, крещение детей, ношение креста, отмечание религиозных праздников — все это могло стать поводом для «проработки» на партсобрании или даже увольнения. Даже если не увольняли, такого человека не допускали к работе с людьми (воспитание, агитация, прием в партию).

3. Аморальное поведение: абьюз, адюльтер, развод, пьянство

В СССР личная жизнь не была приватной, особенно для ответственных работников. Партийные и профсоюзные комитеты следили за «моральным обликом» кадров не меньше, чем за производственными показателями. За бытовое пьянство, измены, рукоприкладство, скандальные романы человека могли исключить из КПСС. А исключение из партии равнялось потере должности (если она была номенклатурной) и многолетнему табу на любые руководящие посты. В советской кадровой практике разведенных мужчин и женщин неохотно назначали на должности, связанные с моральной ответственностью (например, директор школы, судья). Считалось, что «не справился с семьей — не справится с коллективом».

4. Отказ от общественной нагрузки и частая смена работы

Советская система ценила стабильность и общественную активность. Идеальная карьера — когда пришел на завод слесарем, а ушел на пенсию – директором. Частая смена работы называлась «летучесть» и считалась пороком. Кадровые отделы с подозрением относились к тем, кто менял место каждые 1–2 года. Такого сотрудника не рекомендовали на руководящие должности, считая ненадежным.

Участие в профсоюзной жизни, шефство над молодежью, работа в народных дружинах, участие в субботниках и праздничных демонстрациях было, как шутили в советское время, «добровольно-принудительными». Тот, кто прогуливал, получал клеймо «индивидуалист» и лишался социальных поощрений.

5. Инакомыслие, политические анекдоты и вольности в одежде

Все, что нарушало советский «стандарт», считалось крамолой. Даже одна фраза с критикой советской власти, сказанная в курилке, могла привести к доносу. Если материал доходил до парткома, следовал как минимум строгий выговор с занесением в личное дело, максимум — исключение из партии и увольнение (а то и уголовное дело за «антисоветскую агитацию»).

Яркие галстуки, узкие брюки, пестрые рубашки, длинные волосы у мужчин — для советского начальства это были признаки «буржуазного западного влияния» и «моральной неустойчивости». Таких людей не брали на ответственные посты, их могли отчислить из вуза или уволить с работы.

Московские стиляги танцуют твист